Conosciamo perfettamente il senso di smarrimento che ha colto tutti voi al ritorno dalle vacanze; dopo giorni trascorsi all’aperto, di fronte a panorami mozzafiato, vi ritrovate tra 4 mura a fissare un monitor. Lo sappiamo, è dura riprendere, ma non c’è tempo da perdere, dovete rimettervi in carreggiata e cominciare a lavorare più gagliardi e tosti di prima. Per aiutarvi a recuperare la concentrazione, abbiamo pensato di raccogliere in questo post 6 notizie dal web che magari, tra una nuotata e l’altra, vi siete persi.
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5 articoli di Meblog, da leggere sotto l'ombrellone
Siamo solo a metà agosto e prima che le vostre vacanze, ahimè, volgano al termine, prima che il tran tran quotidiano vi risucchi in un vortice di lavoro e impegni, dopo il grande successo della prima, vi proponiamo di seguito un’altra raccolta dei migliori articoli di Meblog, nel caso ve ne siate perso qualcuno. Pronti? Via!
Organizza il cenone del 24 con Metooo e prova il nuovo sistema di feedback
La zia l’abbiamo invitata? Cosa mettiamo nel menù? L’abbiamo detto al cugino di Milano che si cena a casa nostra?
Quanta confusione i giorni prima della cena della Vigilia di Natale! Come possiamo mettere ordine e organizzare il cenone con comodità? Con Metooo!
La BTC, la fiera degli eventi, vista da uno startupper
L’11 e 12 Novembre si è tenuta a Firenze, alla Fortezza da Basso, la BTC, la fiera degli eventi. Si trattava del trentennale, potevamo mancare? Ovviamente no!
La BTC ha un tono piuttosto istituzionale e noi, con la nostra ironia da startupper siamo riusciti a prendere il meglio di questa due giorni di incontri.
Come trovare candidati per una start-up
Ormai abituati ad ascoltare all’interno del discorso a proposito del lavoro keywords come disoccupazione, crisi, licenziamenti, abbiamo perso lo sguardo di prospettiva di chi non solo cerca lavoro, ma da professionista con esperienza e molto da offrire, si offre al mondo del lavoro e si aspetta di essere corteggiato.
Non esiste più la regola della supremazia del datore di lavoro sul dipendente, ma piuttosto, in start-up che nascono e mirano ad avere un team di prestigio è necessario che ci sia una precisa strategia di assunzione che invogli chi è alla ricerca di un lavoro, ma anche chi dovrebbe lasciarne uno sicuro per inseguire una passione o scegliere una sfida, a non avere dubbi nel momento della decisione.
Ecco qualche consiglio per rendere le tue offerte di lavoro appealing e accaparrarti i candidati migliori, ma anche per avere con i tuoi dipendenti un rapporto di crescita reciproca.